Notice: Undefined variable: next in /home/hamedbd/public_html/old/graphic-full.php on line 11

Notice: Undefined variable: next in /home/hamedbd/public_html/old/graphic-full.php on line 11

Notice: Undefined variable: next in /home/hamedbd/public_html/old/graphic-full.php on line 11

Notice: Undefined variable: next in /home/hamedbd/public_html/old/graphic-full.php on line 11
طراحي گرافيک حامد بيدي: طراحی پوستر: ارتقای سلامت زنان در محیط کار 1

Notice: Undefined variable: sidebar_webcat in /home/hamedbd/public_html/old/left.php on line 30

Notice: Undefined variable: sidebar_essay in /home/hamedbd/public_html/old/left.php on line 60

Notice: Undefined variable: sidebar_graphic in /home/hamedbd/public_html/old/left.php on line 74

Notice: Undefined variable: sidebar_web in /home/hamedbd/public_html/old/left.php on line 88



استخدام طراح وب


شما در حال مشاهده نسخه قدیمی وبسایتم هستید. جهت مشاهده وبسایت شخصی جدیدم اینجا کلیک کنید یا جهت همکاری در حوزه دیزاین به وبسایت مرکز طراحی اسپیرال مراجعه کنید!
طراحي گرافيک

طراحی گرافیک

نخستین همایش ملی ارتقای سلامت زنان در محیط کار - طرح اول








موضوع: نخستین همایش ملی ارتقای سلامت زنان در محیط کار - طرح اول

نوع: طراحی پوستر
چاپ: گلاسه مات + UV موضعی
تعداد بازدید: 9534
اندازه: 100x70 cm
تاریخ طراحی: بهمن‌ماه 92
امتیاز: 4 از 5 (1 نفر)
توضیحات:
ایده اصلی این طرح اولیه پوستر بر تناقض ظاهری نمادهای زنانگی (انحناها، شکلهای ترنجی، رنگها) با محیط ساختارمند اداری (که با شکلهای زاویه دار هندسی تک رنگ به تصویر کشیده شده اند) متمرکز بود. از طرفی به یکی از رایجترین مشکلات مربوط به سلامت بدن در ادارات، یعنی شیوه نشستن روی صندلی، فاصله و زاویه مانیتور و... نیز به گونه طنزآمیزی اشاره شده است.
این پیش طرح به دلایل مختلفی از جمله محدود بودن موضوع به محیطهای کاری اداری، شکل فیگور زن و عدم استفاده از نماد موسسه (نیلوفر آبی) در طرح تایید نشد، و بنابراین به طرح بعدی رسیدیم که اینجا می توانید مشاهده کنید.

* عنوان پوستر و تاریخ و مکان صرفا جهت تست پیش طرح بودند و این اطلاعات واقعی نیست!



نظر شما؟









درباره من | قفسه | English | ديوار يادگاري
www.Hamed-BD.com © 2003-2013
استفاده از محتوای سایت فقط با ذکر منبع مجاز است.